Las empresas de Carolina del Sur dicen que los legisladores del estado deben intensificar y aprobar leyes sobre delitos de odio. Carolina del Sur se encuentra entre los tres estados que no cuentan con un proyecto de ley.
Los líderes de más de 30 empresas, incluidas Walmart, IBM, UPS, AARP y más, están haciendo nuevos llamamientos para que se apruebe inmediatamente una legislación sobre delitos de odio en Carolina del Sur.
Esos líderes dicen que es un paso crítico no solo para combatir la intolerancia sino para fortalecer la economía del estado y atraer nuevas empresas a Carolina del Sur.
“Necesitamos aprobar este proyecto de ley”.
dijo Lou Kennedy, quien se desempeña como director ejecutivo de Nephron Pharmaceutical en West Columbia.
“Duke Energy apoya la aprobación de esta legislación”.
dijo Tiger Wells, Director de Asuntos del Gobierno Estatal de Duke Energy.
«Y ahora le pedimos a la Asamblea General de Carolina del Sur que entregue lo que realmente importa».
dijo Jeff Wofford, portavoz de UPS en Carolina del Sur.
Las llamadas de las principales empresas procedentes de todos los rincones del estado sobre la aprobación de un proyecto de ley se están multiplicando y ganando impulso entre las personas, en las comunidades y ahora con las grandes corporaciones.
«La comunidad ha hablado durante años sobre esto. La gente ha hablado durante años sobre esto y ahora la comunidad empresarial lo está hablando alto y claro».
dijo el representante estatal J.A. Moore, que representa a los votantes en los condados de Berkeley y Charleston.
Carolina del Sur, Arkansas y Wyoming son los únicos tres estados que actualmente no cuentan con una legislación sobre delitos de odio. Los líderes empresariales dicen que es hora de quitar el nombre de Carolina del Sur de esa lista.
“Tenemos que demostrarle al mundo que el odio no será tolerado aquí. La aprobación de un proyecto de ley sobre delitos de odio es un paso importante para lograr ese objetivo».
dijo Tim Arnold, presidente de la Cámara de Comercio de Carolina del Sur.
Más de 30 corporaciones se unieron a la Cámara de Comercio del estado para pedir a los funcionarios electos que aprueben leyes ahora. Esas llamadas tienen como objetivo un entorno más inclusivo para sus empleados y clientes.
“Las diversas personas que trabajan en nuestra organización y que viven en el estado deben sentirse muy valoradas”.
dice Brooke Mueller de Walmart.
Los pedidos de legislación en todo Carolina del Sur se hicieron más fuertes después del tiroteo de 2015 contra Madre Emanuel que dejó nueve feligreses muertos.
“Este junio se cumplirán seis años desde ese día y todavía no hemos aprobado una ley que condene los delitos motivados por el odio”.
dijo Kim Overbay, un ejecutivo de IBM.
Para el representante estatal J.A. Moore, dice que esas llamadas no pasarán desapercibidas. Ahora está pidiendo a sus colegas que den un paso al frente y aprueben la legislación.
“Debemos aprobar esta legislación sobre delitos de odio, debemos aprobarla este año”.
dijo el Representante Moore.
El Representante Moore dice que gran parte de la legislatura del estado se ha centrado en la respuesta al COVID-19 en lo que va de año. Dice que seguirá impulsando, pero dice que no hay un calendario actual para la acción.
