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Los reclusos podrían no regresar a la cárcel

Los funcionarios penitenciarios estatales dijeron el martes que el estado de Palmetto tiene la tasa de reincidencia más baja de la nación, gracias a una amplia gama de programas de reingreso en el estado.

La reincidencia es una costumbre de los delincuentes condenados que cometen otro delito y vuelven a ingresar en prisión.

El director del Departamento de Correccionales de Carolina del Sur, Bryan Stirling, dijo que la tasa de reincidencia de tres años del estado es la más baja de la nación. Esa información se basa, dijo, en un estudio del Departamento de Correcciones de Virginia.

La tasa de reincidencia de tres años de Carolina del Sur es del 21,9%, lo que significa que cuatro de cada cinco prisioneros no regresan a la cárcel dentro de los tres años posteriores a su liberación.

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“Por eso queremos mejorarlos y darles la oportunidad de mejorar ellos mismos y no volver a la cárcel. Y eso es exactamente lo que estamos haciendo en el Departamento de Correcciones de Carolina del Sur».

dijo Stirling.

Dijo que la agencia está derribando las barreras a la vivienda y el estigmatismo sobre la contratación de ex presos. Él dijo que el resultado es una reducción en los casos de delitos violentos, ayuda con la escasez de mano de obra en el estado y un ahorro de dólares de los contribuyentes.

“Saben que van a tener buenas personas que dejan correcciones porque van a estar preparados. Se presentarán a trabajar, estarán listos para trabajar y querrán esa segunda oportunidad».

dijo Stirling.

El gobernador Henry McMaster se unió a Stirling para celebrar el esfuerzo por evitar que los ex convictos vuelvan a ingresar a la prisión, y lo calificó como un día feliz para el estado.

«Esto requiere visión, comprensión y la creencia de que hay algunas personas que terminan detrás del cable que se han salido del camino hacia la prosperidad, se han caído, pero pueden volver».

dijo.

Stirling dijo que la tasa de reincidencia de tres años del estado cayó 11 puntos en los últimos 11 años. Eso se traduce en 92 personas por cada punto porcentual, el número aproximado de presos que llenarían otra prisión de nivel máximo o medio.

«¿Recuerdan la parada de autobús Greyhound donde solíamos liberar a las personas que salían de la cárcel? No estaba realmente emocionado con lo que vi. Vi gente que se iba con uniformes de prisión. Todo lo que hicimos fue quitarle la raya, dar una bolsa y un poco de dinero y decir: ‘Buena suerte’. Ahora tenemos vivienda, oportunidades de empleo, apoyo familiar, documentación y servicios».

dijo.

El director del Departamento de Empleo y Fuerza Laboral, Dan Ellzey, dijo que su agencia ha estado involucrada con los presos en un programa de segunda oportunidad que comienza unos 90 días antes de la liberación de un preso.

“Tenemos trabajadores sociales que se presentan a trabajar en las cárceles todos los días. Ahí es donde están sus oficinas, y trabajan con los reclusos preparándolos para salir, preparándolos para conseguir un trabajo, trabajando en cartas de currículum vitae a los empleadores, cómo explicamos el encarcelamiento, haciendo entrevistas simuladas y ese tipo de cosas para ayudar ellos tanto como podamos para salir».

dijo.

La tasa de éxito del programa en términos de reclusos que consiguieron un trabajo es del 71%.

Antonio Sadler, quien dijo que pasó 10 años en prisión, pasó por el programa y es empleado de GTL Communications.

“Este lugar me ayudó a crecer como hombre y desarrollarme como un mejor ser humano”.

dijo.

Sadler se dirigió a un grupo de líderes de agencias, al gobernador y al personal de la SCDC el martes en la misma habitación en la que estaba prisionero hace tres meses.

«Se sintió como si las cosas se completaran, pero había mucho más trabajo por hacer».

dijo Sadler.

Como alguien que ahora ayuda a los reclusos que están a punto de volver a ingresar a la sociedad, Sadler dice que comprender su experiencia lo ayuda a conectarse con ellos y ayudarlos.

“Vuelves a casa con una marca, un estigma. Vuelve a casa a la situación de la libertad condicional, tienes que encontrar dinero, transporte, no más comidas gratis. La gente necesita que la gente crea en [ex presos]. A algunas personas no se les ha enseñado que tienen valor. Realmente no puedes juzgar a alguien hasta que no sepas por lo que pasó».

explicó.

Sadler y los líderes estatales elogiaron a las empresas que contratan a los ex presos y alentaron a otras empresas a hacer lo mismo.

La Asamblea General del estado ha asignado más de $4 millones a estos programas, una cifra que Stirling dijo que el estado ha recuperado con creces.

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