Los trabajadores de la salud se han enfrentado a nuevos desafíos durante el último año y medio mientras se enfrentan al brote de coronavirus en los Estados Unidos. Sin embargo, antes de COVID-19, los trabajadores de la salud enfrentaban lo que algunos han llamado una epidemia dentro de las instalaciones de atención médica, y continúa en la actualidad.
«Esto ha sido un problema durante el tiempo que he sido enfermera, y eso es más de 30 años».
dijo Patti Hart, directora de enfermería de la Universidad Médica de Carolina del Sur.
Parte de su trabajo es supervisar a los miembros del equipo de atención en el hospital y asegurarse de que estén seguros, pero dijo que las enfermeras y los médicos a menudo enfrentan situaciones inseguras.
«Han tenido que soportar abuso verbal y físico. Es asombroso para mí los desafíos a los que nos enfrentamos día tras día».
dijo Hart.
MUSC es un sistema de salud público, por lo que la ley exige que el personal proporcione esos números, pero ningún otro hospital envió sus números.
En MUSC, ha habido alrededor de 1,000 incidentes violentos contra trabajadores de la salud desde 2016, muchos de ellos de pacientes. Los números están a continuación:
2016: 141 incidentes de violencia en el lugar de trabajo en total
2017: 174 incidentes de violencia en el lugar de trabajo en total
2018: 133 incidentes totales de violencia en el lugar de trabajo
2019: 295 incidentes de violencia en el lugar de trabajo en total
2020: 153 incidentes de violencia en el lugar de trabajo en total
Si bien estos datos se rastrean en hospitales individuales, no hay forma de saber si este problema está empeorando en todo el estado porque no existe un sistema de informes en todo el estado.
“Realmente se hace a nivel local, que es uno de los desafíos para sumar realmente cuán profundo es este problema”.
dijo Hart.
Lara Hewitt, vicepresidenta de la fuerza laboral y participación de los miembros de la Asociación de Hospitales de Carolina del Sur, dijo que necesitamos mejores datos cuando se trata de estos incidentes violentos.
«Es una gran cantidad de datos anecdóticos, pero necesitamos datos más concretos. Y luego rastrear esos datos. Porque si realiza un seguimiento de esos datos, puede desarrollar intervenciones y descubrir cómo responder».
dijo Hewitt.
La SCHA trabajó con algunos legisladores estatales para presentar un proyecto de ley en 2018 que daría sanciones más estrictas a las personas que agreden a los trabajadores de la salud, pero el proyecto de ley nunca se aprobó.
«Somos uno de los tres estados que no tienen sanciones mejoradas ya en los libros».
agregó Hewitt.
Debido a que no pudieron obtener tracción en el proyecto de ley, la SCHA está pensando de diferentes maneras.
“Es posible que en el futuro miremos más un proyecto de ley de intrusión, que es más como crear una zona de seguridad alrededor de los hospitales, por lo que es una especie de área protegida y, si cruzas a esa área, haces amenazas o haces cualquier cosa que ser sospechoso de tolerar la violencia de lo que sería punible”.
dijo Hewitt.
El SCHA lanzó una campaña de Zona Segura en Hospitales hace unos años. Puede leer sobre recursos y obtener ayuda para denunciar abusos haciendo clic aquí.
