Una empresa consultora contratada por el Distrito Escolar del Condado de Charleston para realizar un estudio de disparidad, hizo su primera cuenta pública de los resultados.
El distrito contrató a Miller3 Consulting, con un coste de 200.000 dólares, para que llevara a cabo un estudio de disparidad de un año de duración, no sobre los estudiantes del distrito, sino sobre su gasto en empresas propiedad de mujeres y minorías.
El Comité de Auditoría y Finanzas del distrito recibió el primer informe de Miller3 Consulting, que reveló que su análisis determinó que alrededor del 17% del gasto externo del distrito se destina a empresas de minorías.
Parte de su investigación sugiere que las empresas de minorías no siempre son conscientes de los proyectos que el distrito está licitando y la mayoría de las veces el distrito simplemente va con las empresas con las que ya tienen una relación.
Dave Miller Jr., de la empresa consultora, afirma que el distrito lo ha hecho bastante bien, pero que hay margen de mejora.
«Hemos planteado que hay algunas oportunidades para que el distrito dependa un poco menos de ciertos proveedores y sea más inclusivo. Ser más diverso», dijo.
A pesar del estudio, los miembros del personal del distrito dicen que hay un requisito estatal de gasto de las empresas minoritarias y un requisito del distrito, que dicen que han estado alcanzando e incluso superando en los últimos años.