Grupos de derechos civiles y miembros de la comunidad han estado pidiendo una auditoría de prejuicios raciales del Departamento de Policía de North Charleston. El ayuntamiento ahora está dando pasos hacia ese objetivo.
Si no tienes nada que ocultar; échale un vistazo, dice el concejal Bob King.
King dice que él y los otros miembros del consejo discutieron la contratación de la Academia de Policía para realizar una auditoría hace unos meses. Sin embargo, decidieron no avanzar en ese momento.
Acordamos en ese momento, todos nosotros, no avanzar con eso porque sentimos que el Jefe Burgess ha hecho un buen trabajo con nuestro departamento. Ha corregido muchas cosas que ocurrían antes. Creo que él no soporta ninguna tontería, y cualquier prejuicio racial o algo así, se encargará de eso, dice King.
El tema surgió en la comunidad después de que apareció un video el mes pasado que mostraba a un oficial de policía de North Charleston ejercer lo que algunos llaman fuerza excesiva. El jefe Reggie Burgess abordó el asunto y ha estado instando al consejo a aprobar una evaluación de su departamento.
La conversación entre el consejo, el departamento y la comunidad continuó esta noche (06-22-20) después de que algunos expresaron su preocupación por el plan original de contratar a la Academia de Policía. El ayuntamiento cree que es mejor echar un vistazo a varias organizaciones antes de tomar una decisión.
Presentaremos una propuesta para que el público la vea, y saldrá a licitación a varias compañías, y seguiremos adelante con ella. Haremos lo más transparente posible y creo que tenemos la comunidad detrás de nosotros para hacerlo , dice King.
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