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CCSD aumentará la diversidad contratando más maestros afrodescendientes

El Distrito Escolar del Condado de Charleston está reclutando más maestros afrodescendientes a través de un nuevo programa.

Es un grupo demográfico que el distrito dijo que falta en sus aulas y que quieren brindar oportunidades para ayudar a promover más diversidad en su personal, para servir mejor a sus estudiantes.

Alrededor del 45% de los estudiantes del CCSD son estudiantes afrodescendientes. Alrededor del 15% de los maestros del distrito son personas de color.

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CCSD espera crear modelos a seguir para los estudiantes más jóvenes mediante la contratación de personal que represente mejor a los estudiantes.

«El impacto (de contratar a más hombres afrodescendientes como maestros) es tremendo. Se ha demostrado que también aumenta la tasa de graduación, al poder relacionarse con los aspectos culturales y brindar una experiencia más positiva para los estudiantes».

dijo April Butler, directora de caminos hacia la enseñanza en CCSD

El distrito está buscando contratar a 20 maestros afrodescendientes por año. El enfoque primero está en las escuelas primarias, incluida la Primaria North Charleston.

«Qué poderoso sería para una escuela primaria para los estudiantes jóvenes que son predominantemente afroamericanos o estudiantes de color ver de cinco a diez maestros de color en su edificio».

dijo Bill Briggman, director de recursos humanos de CCSD.

CCSD se está asociando con la Universidad de Carolina del Sur y Carolina Caps, un programa que lleva a alguien que tiene una licenciatura en un campo no docente y lo capacita y orienta en un maestro con certificación.

«El camino tendrá un aprendizaje profesional personalizado a través de micro-credenciales que son una forma para que ellos muestren competencia y habilidades discretas, área de contenido, pedagogía de enseñanza, diversidad, equidad e inclusión».

dijo Tria Grant, directora de Carolina Cap en USC.

Es un programa de tres años de entrenamiento, cursos y enseñanza junto con un maestro del CCSD en el aula. El distrito pagará la tarifa del programa y los hombres recibirán el pago mientras enseñan. La Universidad dijo que su trabajo es ayudar a formar educadores en todo el estado desde sus propias comunidades.

«El programa es para que los maestros asuman roles de liderazgo, para que los distritos identifiquen al personal. El reclutamiento se lleva a cabo dentro del condado de Charleston. La experiencia de los maestros proviene del interior del condado de Charleston».

dijo Tommy Hodges, decano de la Facultad de Educación en la Universidad de Carolina del Sur.

En este momento, el distrito tiene siete hombres afrodescendientes listos para comenzar en enero y esperan contratar más.

«Queremos que todos los estudiantes de todo el estado tengan acceso a educadores de alta calidad para que tengan oportunidades de mejorar sus vidas».

dijo Grant.

CCSD espera expandir el programa a las escuelas intermedias y secundarias.

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