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Charleston propone ajustar sueldos a sus empleados para 2023

La ciudad de Charleston propone hasta 13% de aumento en los sueldos a los empleados de la ciudad en el presupuesto de 2023.

Los bomberos de Charleston llevan casi un año pidiendo a la ciudad un aumento salarial, incluso manifestándose en el ayuntamiento. John Baker, de la Asociación de Bomberos de Charleston Local 61, dijo que están agradecidos de que las medidas se presenten ante el Consejo Municipal de Charleston.

«Estamos agradecidos de tener un asiento en la mesa y ser capaz de tener esa línea abierta de comunicación para permitirnos no sólo tener un departamento de bomberos más fuerte, pero como he dicho para tener una ciudad más fuerte», dijo Baker.

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El comité presupuestario recomienda un aumento básico del nueve por ciento en la paga de todos los empleados de la ciudad, aumentando el salario mínimo a 17 dólares. También recomiendan un ajuste adicional a los planes de pago de los agentes de policía y los bomberos en un 3% y todos los demás planes de pago de los empleados de la ciudad en un 4,33%.

El alcalde John Tecklenburg admitió que la ciudad no hizo ningún ajuste salarial por el costo de la vida en 2020. Dijo que es importante invertir todo lo que puedan para remediar los salarios en un mercado competitivo.

«Nuestro objetivo era hacer que cada centavo disponible se destinara a la compensación de los empleados que pudiéramos», dijo Tecklenburg. «Y eso es para hacer frente al cambio en el mercado laboral desde el COVID y honestamente sólo para ponerse al día, cuando no podíamos hacer un aumento del costo de vida. Nos estábamos quedando atrás en comparación con otras jurisdicciones y queríamos ponernos al día».

El aumento total que el comité habló en la recomendación, con el ajuste del costo de vida, sería 12% para los bomberos y la policía, y el 13,33% para todos los demás empleados de la ciudad.

Baker dijo que esto es una gran ayuda y un paso en la dirección correcta.

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