No existe un mandato estatal en Carolina del Sur para que alguien reciba la vacuna COVID-19, pero a algunos habitantes de Carolina del Sur les preocupa que su trabajo los obligue a vacunarse.
Más de la mitad de todos los habitantes de Carolina del Sur serán elegibles para recibir la vacuna COVID-19 una vez que el estado pase a la fase 1B el 8 de marzo.
Mientras que algunos se apresurarán a recibir la vacuna, otros rezarán para que no se les imponga la vacuna.
Rebekah Watson dice que obligar a alguien a vacunarse va en contra de la libertad personal de alguien.
“Al igual que yo no diría que nadie debería salir y decir que nunca podría recibir una vacuna. Yo nunca diría eso. Es una elección individual, son libertades y libertades individuales. No creo que podamos decir que algo está al 100 por ciento porque no lo sabemos. Seamos realistas, COVID llegó a EE. UU. Hace más de un año».
dijo Watson.
Watson dice que los empleadores no deberían poder exigir que los empleados se vacunen.
“No es miedo a la vacuna, es miedo a que alguien lo fuerce a alguien y no tiene nada que ver con nada más que … escucha si alguien me dijera que tengo que comer plátano todos los días durante un mes por el resto de mi vida. vida, tendría un problema con eso”.
Al menos un senador estatal está de acuerdo con ella.
El senador Tom Corbin (republicano por Greenville) es el patrocinador de un proyecto de ley que se encuentra en comité que haría que todas las vacunas COVID-19 en el estado sean voluntarias.
«Es una preocupación en todo el estado y posiblemente en todo el país acerca de las vacunas forzadas con respecto a COVID-19»
dijo Corbin.
Corbin dice que ha escuchado historias de personas obligadas a vacunarse y redactó el proyecto de ley para proteger a esas personas y a otras que sienten que la vacuna no es para ellos.
«He oído hablar de casos en los que las empresas les han dicho a los empleados que se les obligará a tomarlo con la amenaza de perder su trabajo si no lo hacen y eso fue lo que puso la pelota en marcha».
dijo Corbin.
Watson agradece que esté progresando un proyecto de ley que brindaría algo de protección a las personas que están preocupadas de que serán acosadas en el trabajo o despedidas por no vacunarse.
“Un empleado no debería sentir si decide que para él la vacuna no es la opción correcta, correría el riesgo de perder su trabajo y sustento, especialmente en estos tiempos económicos”.
dijo Watson.
Corbin dice que el proyecto de ley no proviene de una posición antivacuna, sino para garantizar la protección de las libertades y libertades personales.
«Es un procedimiento médico y espero que la mayoría de las personas se vacunen, no soy una persona antivacunas, pero creo que tenemos libertades y libertades en este país que no deben ser violadas sin repercusiones».
dijo Corbin.
Corbin dice que está orando sobre si debe vacunarse o no.
«Sé que usar máscaras y el distanciamiento social es mucho más efectivo, que no es un procedimiento médico y no ha matado a nadie».
dijo Corbin.
El presidente de Prisma Health-U de SC Medical Group, el Dr. Helmut Albrecht, dice que ninguno de los dos tiene la vacuna.
“El número de personas que murieron a causa de la vacuna actualmente es cero. El número de personas que han muerto a causa del COVID-19 supera las 500 mil. Los informes de personas que mueren a causa de la vacuna … ahora estamos administrando la vacuna a los pacientes que mueren después de la vacuna. Ahora estamos administrando la vacuna a pacientes con cánceres muy avanzados y mueren después de recibir la vacuna”.
dijo Albrecht.
Albrecht dice que elegir no vacunarse “plantea un riesgo no solo para ellos mismos, sino para la comunidad en general, especialmente debido a la introducción de nuevas variantes. Estar ahí fuera».
La Cámara de Comercio de Carolina del Sur está en contra del proyecto de ley tal como está redactado actualmente.
La directora ejecutiva interina de SC Chamber, Swati Patel, dice que la mayoría de las empresas en el estado no planean exigir la vacuna a menos que la empresa esté relacionada con la atención médica.
La Cámara dice que las empresas que trabajan con personas vulnerables deberían tener derecho a exigir una vacuna.
“La gran mayoría de las empresas en nuestro estado no están considerando exigir una vacuna COVID-19 para sus empleados. Los pocos que lo están considerando, principalmente en el sector de la salud, lo hacen por la seguridad de sus pacientes. Las industrias que atienden a nuestras poblaciones vulnerables siempre han tenido derecho a exigir vacunas a sus empleados, incluso para enfermedades que han demostrado ser menos letales que el COVID-19.
dijo Patel.
Además, en lugar de exigir vacunas, muchas empresas están considerando ofrecer incentivos a los empleados que se vacunen, como tiempo libre remunerado y otros beneficios”.
S.177, tal como está redactado, obstaculizaría la oferta del empleador tales incentivos para los empleados que pueden optar por vacunarse, lo que puede impedir la capacidad de volver a las operaciones más normales lo más rápido posible.Corbin dice que está trabajando con la comunidad empresarial para hacer el proyecto de ley y espera que sea aprobado por el comité en las próximas semanas.
