El Comité de Finanzas del Condado de Charleston está discutiendo aumentar sus tablas de pago actuales en un 15%.
El condado está buscando empleados porque dicen que tienen más de 300 puestos vacantes.
La representante del condado de Charleston, Kelsey Barlow, dice que estos puestos son difíciles de contratar y retener porque el salario no se ha mantenido a la par con la inflación durante la última década.
Barlow dijo que el índice de precios al consumidor del sureste indica una tasa de inflación acumulada de más del 20% durante la última década. Las tablas de pago se han ajustado solo en un 5% durante ese período de tiempo.
Debido a la discrepancia, el condado de Charleston dijo que su Comité de Finanzas escuchará una propuesta en su reunión del jueves para aumentar todas las tablas de pago en un 15%.
Esto elevaría el salario mínimo de $9,46 la hora a $13,50 la hora.
Las tablas de pago abarcan a todos los empleados que trabajan para el condado, incluido un supervisor, un conserje o un ayudante del alguacil.
Con este aumento del 15% en todas las tablas de pago, cualquier empleado que gane el mínimo para su función verá un aumento de sueldo.
El aumento de la tabla de pagos requeriría $1 millón adicional en el presupuesto de 2022, dice la agenda del comité de finanzas.
La reunión programada para las 5 p.m. El jueves y los funcionarios del condado dijeron que se llevará a cabo en 4045 Bridgeview Drive en North Charleston.
