El gobernador Henry McMaster firmó un proyecto de ley que establece un permiso parental retribuido para los empleados de los distritos escolares de Carolina del Sur.
El proyecto de ley H.3908 obliga a los distritos escolares a conceder hasta seis semanas de baja por maternidad y dos semanas de baja por paternidad a los empleados por nacimiento, adopción o acogida de un hijo.
«Cuando se trata del rendimiento académico de un alumno, sabemos que la calidad de los profesores es más importante que cualquier otro aspecto de la escolarización», declaró McMaster.
«Esta política, junto con un aumento del 41% en el salario mínimo inicial de los maestros desde 2018, nos ayudará a seguir mejorando nuestra capacidad para contratar y retener a los mejores maestros.», agregó el gobernador.
La Superintendente de Educación del Estado, Ellen Weaver, dijo que los empleados no tendrán que agotar todas las demás formas de licencia antes de poder tomar la licencia parental pagada.
«Vamos a hacer todo lo posible para apoyar a nuestros profesores y su trayectoria profesional», dijo. «Con esta legislación, no sólo permitimos a los profesores hacer crecer a sus propias familias mientras hacen crecer a sus alumnos, sino que los retenemos mientras lo hacen».