Los profesores del condado de Charleston están a un voto de ganar 10.000 dólares más el próximo curso escolar y el aumento salarial es aún mayor para los profesores veteranos. El aumento promete reducir el número de profesores que abandonan el campo y ayudar en la contratación de nuevos maestros.

El consejo escolar aprobó provisionalmente un aumento salarial de 5.000 dólares para todos los profesores y una bonificación única de 5.000 dólares. También aumentaron el número de años que un profesor veterano puede recibir aumentos anuales de 30 a 40 años de enseñanza. Estos aumentos anuales se denominan incrementos escalonados.

La junta aún debe aprobar el presupuesto definitivo, incluido el nuevo paquete de compensaciones, pero los aumentos ya han recibido numerosos votos de aprobación.

El aumento de sueldo es el producto del trabajo conjunto de profesores y administradores para analizar cuánto dinero necesita un profesor para llegar a fin de mes en el condado de Charleston.

Jody Stallings es un maestro y director de la Alianza de Maestros de Charleston, también es miembro del Grupo de Trabajo de Compensación de Maestros CCSD.

Él dijo que han hecho avances significativos este año.

«Estamos encantados de que la junta se ocupe de esto. Los dos temas principales son el salario y la disciplina», dijo Stallings. «Estamos mirando el salario. El siguiente es la disciplina. Si conseguimos aclarar estas dos cuestiones, puede que en los próximos años nos encontremos ante una profesión bastante atractiva.»

El nuevo salario inicial para un profesor recién salido de la universidad es de 48.146 dólares sin la bonificación de 5.000 dólares. En el extremo superior, un profesor con un máster al máximo