Charleston, SC.- La pasada semana fue de reconocimientos y triunfos para El Informador. Dos premios otorgados por diferentes organizaciones locales reconocieron el liderazgo de nuestro periódico y en especial de nuestro Editor en Jefe, Pedro de Armas.
Distinción de la alcaldía de Charleston
En el marco de la Small Business Expo, Pedro de Armas recibió un reconocimiento para El Informador como una de las empresas más exitosas propiedad de una minoría. El alcalde de Charleston, John Tecklenburg presentó en nombre de la oficina de La Oficina de Empresas Minoritarias y Propiedad de Mujeres de la Ciudad de Charleston.
Las otras dos empresas reconocidas fueron Genotype Inc. representada por Sheena Myers y Acute Heating & Cooling por Octavia Edwards.
“Queremos reconocer a todas aquellas empresas que son propiedad de minorías y que se fuerzan por ser excelentes. Estamos felices por anunciar a los ganadores de este 2023”
Ruth Jordan, gerente de la Oficina de Mujeres y Empresas Minoritarias de la Ciudad de Charleston
Reconocimiento por Liderazgo en la inclusión y diversidad en el Lowcountry
El Instituto Riley de Furman University busca promover el liderazgo desde 2003. Más de 2,500 líderes en todo el estado se graduaron del programa y se convirtieron en Riley Fellows. Ellos son miembros de un selecto grupo que incluye directores ejecutivos corporativos, legisladores, superintendentes, jefes religiosos y sin fines de lucro, y líderes empresariales y comunitarios en Carolina del Sur.
Por otro lado SC Biz news es una prestigiosa publicación de negocios en Carolina del Sur. Este premio reconoce los criterios generales de liderazgo, impacto, sostenibilidad y enfoque.
Este reconocimiento destaca tanto a individuos como a organizaciones que hacen de la diversidad, la equidad y la inclusión una prioridad estratégica en la política y la práctica en los condados de Berkeley, Charleston y Dorchester.
Este año nuestro Editor en Jefe Pedro de Armas fue reconocido como un líder que presenta los principios de diversidad, equidad e inclusión en la práctica de un periodismo profesional y ético en el área de Charleston y Hilton Head.
Otras personas reconocidas en esta categoría fueron:
- Kenya Dunn de PFW Coaching and Consulting
- Chivon Gilliard de South Carolina Federal Credit Union
- Renne Linyard-Gray de Roper St. Francis Healtcare
Conceptos utilizados por El Instituto Riley y Charleston Biz Journal
El Instituto Riley y SC Biz News define los siguientes conceptos para determinar a los ganadores:
- La diversidad describe cualquier punto en el que las personas difieren, abarcando una amplia gama de dimensiones de diversidad que incluyen raza, género, orientación sexual, origen geográfico, discapacidad, antecedentes socioeconómicos, etc.
- La equidad describe la equidad y la justicia sistémicas y estructurales. Para lograr la equidad, uno debe entender que la diversidad juega un papel en los recursos y oportunidades necesarios para lograr un resultado igualitario.
- La inclusión describe políticas activas que crean entornos acogedores para personas diversas, especialmente individuos que históricamente marginados o sub-representados.
Todos en El Informador nos sentimos agradecidos por estos reconocimientos. Pero sobre todo nos unimos para felicitar a nuestro Editor en Jefe, Pedro de Armas por su liderazgo, entrega y pasión por la comunidad hispana en el Lowcountry.
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