En su nueva propuesta presupuestaria, el gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster quiere destinar 250 millones de dólares a aumentar el sueldo de los profesores.
Según esta propuesta, el salario mínimo de los profesores aumentaría 2.500 dólares, hasta los 45.000 dólares.
El distrito escolar del condado de Horry ya se sitúa por encima de esa cifra, con más de 46.000 dólares, y aunque el salario siempre será importante para contratar profesores, dicen que hoy en día hace falta algo más para atraer a los mejores.
El distrito ha incorporado casi 350 nuevos profesores este curso escolar, y como su distrito sigue recibiendo nuevos matriculados cada día, ya se preparan para contratar al menos 200 profesores más para el próximo curso.
«Es muy competitivo y todo el mundo quiere contratar a los mejores de entre los mejores, y como saben, el número de licenciados no es tan grande como en años anteriores», afirma Lisa Bourcier, directora de Comunicación Estratégica de las Escuelas del Condado de Horry.
Bourcier dijo que la remuneración es esencial para la contratación y los profesores merecen más, pero están teniendo que hacer algo más que aumentos de sueldo para mantenerse al día con otros distritos escolares en el Estado de Palmetto.
«No es sólo el salario que es muy importante, pero también hemos sido capaces de hacer algunas grandes mejoras en este último año también. Hemos podido ofrecer un permiso parental retribuido de seis semanas a todos los empleados», afirma Bourcier.
Para intensificar sus esfuerzos de contratación, también están incorporando más personal de apoyo, añadiendo tecnología a las aulas y utilizando en su beneficio a Renee Atkinson, la actual profesora local del año.