Si un negocio de Carolina del Sur se entera de que uno de sus empleados da positivo por coronavirus, el negocio no está obligado a cerrar sus puertas.
Es un hecho que puede sorprender a algunos, ya que varias empresas de Lowcountry han anunciado cierres temporales voluntarios mientras desinfectan sus instalaciones y esperan los resultados de la prueba COVID-19 para sus otros empleados.
Otras debido al peligro de propagación del virus, incluso si sus empleados no han realizado la prueba del coronavirus.
Pero de acuerdo con el Departamento de Salud y Control Ambiental de Carolina del Sur, depende de las empresas individuales decidir si permanecerán abiertas o cerradas temporalmente si los miembros del personal contraen el virus.
El médico de DHEC Brannon Traxler dijo que están pidiendo a las empresas que se comuniquen con ellos para obtener orientación si un empleado da positivo por COVID-19. Pero eso depende de la empresa que elija comunicarse con la agencia.
«Lo más importante que le pedimos a cualquier empleador, especialmente cuando se trata de niños [servicios] como guarderías, que trabajen con nuestro equipo DHEC. El asesoramiento puede ser diferente de un lugar a otro, en términos de cierre».
dijo Brannon.
Algunas personas quieren saber por qué el DHEC no recomienda que las empresas cierren nuevamente si esto podría frenar el aumento que están viendo en el Condado de Horry.
La jefa de gabinete del DHEC, Jennifer Reed, dijo que cerrar cualquier negocio es decisión del gobernador Henry McMaster, no DHEC.
«Nuestro enfoque es monitorear las tasas de infección y mantener informados a nuestros tomadores de decisiones para que puedan tomar la decisión. Sé que todos están cansados de escucharnos hablar sobre el enmascaramiento y el distanciamiento social, pero tenga en cuenta que los lugares no difunden COVID 19, la gente lo hace». dijo Reed.
La presidenta de la Cámara de Comercio del Área de Myrtle Beach, Karen Riordan, aplaude a las empresas que tomaron la difícil decisión de cerrar temporalmente para proteger la seguridad de sus empleados e invitados.
«[Cierre], ese no es un requisito del DHEC o del estado. Pero queremos que nuestros restaurantes, tiendas, atracciones de alojamiento, hagan lo correcto, llevar a ese empleado a la cuarentena. Luego, haga un seguimiento de contactos, notifique a todas las personas con las que los empleados pueden haber estado trabajando y póngalos también en cuarentena”.
, dijo Riordan.
Los expertos médicos del DHEC dijeron que actualmente están trabajando en pautas escritas para las empresas, para ayudar a los empleadores a responder durante este tipo de emergencias pandémicas.
Te invitamos a formar parte de nuestra comunidad en Facebook.
