El gobernador Henry McMaster firmó un proyecto de ley que ofrece a los empleados estatales un permiso familiar remunerado por el nacimiento, la adopción o la acogida de un hijo.
El proyecto de ley S.11 prevé seis semanas de permiso remunerado para los empleados estatales que den a luz y dos semanas de permiso remunerado para los empleados estatales que sean nuevos padres pero no den a luz.
En los casos de adopción, prevé seis semanas para los empleados estatales que sean cuidadores principales y dos semanas para los empleados estatales que no sean los principales responsables del cuidado del niño.
Para los empleados estatales que acogen a un niño, proporciona dos semanas de permiso familiar remunerado.
«Con la firma de este proyecto de ley, fortalecemos nuestras familias, nuestro gobierno y nuestra economía», dijo McMaster. «Esta legislación nos da la capacidad de servir mejor a los carolinos del sur, ayudándonos a reclutar y retener a los mejores y más brillantes para servir en el gobierno estatal. Lo más importante es que fortalece a las familias de Carolina del Sur – y con familias más fuertes viene una Carolina del Sur más fuerte.»
«Este es un paso monumental para tantas familias de Carolina del Sur», dijo la senadora Katrina Shealy. «Todos sabemos que los primeros meses después del nacimiento son críticos para establecer una base firme que tendrá un impacto en la salud materna y del recién nacido en las próximas décadas, y la licencia familiar pagada es tan importante para hacer esa realidad para tantas familias.»
La diputada Beth Bernstein destacó el impacto positivo en la educación de los niños y en la economía del estado.
«Nuestra futura fuerza de trabajo está bien nutrida y mejor equipada gracias a esta legislación», dijo. «Las relaciones positivas y constantes durante los primeros años de un niño dan lugar a individuos seguros de sí mismos que están mejor equipados para el éxito en la escuela y en la vida, allanando el camino para una fuerza de trabajo de mayor calidad y un fuerte crecimiento económico».
McMaster firmó formalmente la ley el 13 de mayo. Entrará en vigor el 1 de octubre.