Los funcionarios de MUSC Health dicen que están despidiendo temporalmente a 900 miembros del equipo de atención médica y están reduciendo el salario de los empleados.
«Todos los miembros del equipo de salud de MUSC también verán algún impacto en su salario, incluida una reducción del 20% para los líderes, una reducción del 15% para los empleados asalariados y una reducción en las horas de trabajo para los empleados remunerados por hora que no brindan servicios directos. atención al paciente».
Según MUSC.
Los funcionarios de MUSC enfatizan que en este momento, los miembros del equipo de atención médica de primera línea, que ya han visto menos horas de trabajo debido a la respuesta de COVID-19, no verán ningún recorte salarial adicional para que MUSC Health pueda continuar preparado para enfrentar la crisis de salud pública a medida que se desarrolla.
Los funcionarios de MUSC dicen que están implementando lo que llaman un «realineamiento de la fuerza laboral» a medida que el hospital trabaja a través de déficits financieros «sin precedentes y muy graves» de la epidemia COVID-19.
El presidente de MUSC, David J. Cole, envió una carta al personal el lunes indicando que las demandas y los «desequilibrios en la prestación de atención médica» que se originaron en el tratamiento del virus han colocado al hospital en una importante situación financiera.
Cole dijo que el centro estaba implementando lo que llamó un plan de «realineamiento de la fuerza laboral» que afecta a todos los empleados de MUSC Health.
Dijo que se tomarán decisiones difíciles que afectarán a los miembros del equipo MUSC y sus familias.
«Puedo asegurarles que estas decisiones, que fueron complejas, difíciles y, sí, imperfectas, pesan mucho sobre todos los líderes del MUSC.
Me gustaría que la realidad a la que nos enfrentamos fuera diferente.
Espero que haya alguna poco consuelo al saber que haremos todo lo posible para asegurarnos de que tal interrupción a gran escala en la vida de las personas, dentro y fuera de MUSC, no sea en vano y lo más breve posible».
dijo Cole.
Según Cole, los funcionarios del hospital también están revisando los fondos de estímulo para los que el hospital podría calificar para aliviar algunas de las presiones financieras.
«No hay garantías sobre el momento o la cantidad de nuestra parte de estos fondos.
Puedo prometerle que estamos comprometidos a comprender la elegibilidad, el momento para la distribución y la cantidad de fondos que podemos recibir».
dijo Cole.
