Hoy miércoles es el primer día de clase en el condado de Charleston.
En el distrito escolar hay unas 55 vacantes en las aulas, ya que la escasez de profesores continúa en Carolina del Sur.
Sin embargo, el distrito tiene la esperanza de que el número disminuya con los nuevos incentivos puestos en marcha.
Con casi 500 profesores contratados, los funcionarios creen que si no fuera por el nuevo salario y los incentivos, las 55 vacantes en las aulas habría sido mucho mayor.
Este año escolar, los profesores pueden esperar un aumento salarial de 5.000 dólares y un permiso parental remunerado.
En mayo, el gobernador Henry McMaster promulgó una ley que permite a los empleados de las escuelas de Carolina del Sur disfrutar de hasta seis semanas de permiso parental retribuido, por lo que no tienen que recurrir a sus días de vacaciones o enfermedad.
Los reclutadores del Distrito Escolar del Condado de Charleston son persistentes en la búsqueda de candidatos.
Esto incluye a las personas que buscan, así como los estudiantes universitarios que se graduarán pronto.
William Briggman, jefe de recursos humanos del distrito, dice que mientras siguen reclutando tienen un plan mientras tanto para cubrir las vacantes en las aulas.
«Si una vacante no va a ser cubierta por uno de nuestros nuevos maestros contratados. Ciertamente estamos buscando otras opciones como profesores sustitutos que están certificados», dijo Briggman.
«Si hay algún tipo de entrenador académico certificado en el edificio para ayudar a cubrir y, en algunos casos, hacemos una sobrecarga de curso donde, por ejemplo, un profesor de matemáticas podría estar dispuesto a asumir otro período de matemáticas».
Briggman espera que el aumento salarial permita a los profesores permitirse vivir en Charleston y anime a las nuevas generaciones a elegir la educación como carrera profesional.