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miércoles, enero 26, 2022
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EE.UU ofrecerá 20,000 nuevas visas de trabajo para el 2022

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Ante la evidente ausencia de trabajadores en el país, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL), anunciaron la nueva cifra de visas de trabajo.

Se trata de la primera vez que DHS complementará el límite H-2B con 20,000 visas adicionales para trabajadores no agrícolas para el año fiscal (FY) 2022.

Estas visas se reservarán para los empleadores estadounidenses que deseen contratar trabajadores adicionales antes del 31 de marzo de 2022.

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“En un momento de crecimiento laboral récord, las visas H-2B adicionales ayudarán a impulsar la recuperación económica histórica de nuestra nación”,

INDICÓ EL SECRETARIO ALEJANDRO MAYORKAS.

La asignación de visa suplementaria H-2B consiste en 13,500 visas disponibles para los trabajadores que regresan y que recibieron una visa H-2B, o se les otorgó el estatus H-2B, durante uno de los últimos tres años fiscales. 

Las 6.500 visas restantes, que están exentas del requisito del trabajador que regresa, están reservadas para ciudadanos de Haití y los países del Triángulo Norte de Honduras, Guatemala y El Salvador.

 “El DHS está tomando medidas para proteger las empresas estadounidenses y crear oportunidades que ampliarán los caminos legales hacia los Estados Unidos para los trabajadores de los países del Triángulo Norte y Haití”,

ASEGURÓ EL FUNCIONARIO PÚBLICO.

Esta entidad pretende emitir un aviso por separado de la reglamentación propuesta que modernizará y reformará el programa H-2B. La  propuesta promete incorporar eficiencias del programa que permita la protección contra la explotación de los trabajadores H-2B.

“En los próximos meses, el DHS buscará implementar políticas que harán que el programa H-2B responda aún más a las necesidades de nuestra economía, al mismo tiempo que protege los derechos de los trabajadores estadounidenses y no ciudadanos”,

ASEVERÓ MAYORKAS.

Cabe destacar que el programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a no ciudadanos para realizar trabajos o servicios no agrícolas en los Estados Unidos. 

El empleo debe ser de naturaleza temporal por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente. 

Los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para probar el mercado laboral de EE. UU. 

De igual manera, deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero. 

Además, deben certificar que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares. 

Encuentre más información sobre este adicional de visas en este link.

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