Son los responsables de la limpieza de las zanjas y de los numerosos proyectos de Charleston para hacer frente a las inundaciones, pero están teniendo problemas para cubrir las vacantes.
La ciudad dice que las vacantes empezaron a aumentar durante la pandemia, pero en el último año, el departamento ha visto cómo se abrían cada vez más plazas.
En este momento, el Director de Gestión de Aguas Pluviales, Matthew Fountain, dijo que tienen aproximadamente la mitad del personal en su área de operaciones de campo.
Principalmente, al departamento le faltan conductores CDL, obreros de la construcción e ingenieros.
Fountain dice que la falta de personal reduce la frecuencia del mantenimiento rutinario, como la limpieza de las zanjas, y hace que los proyectos más grandes para hacer frente a las inundaciones vayan un poco más lentos.
Fountain cree que el auge de la industria de la construcción en Charleston ha dificultado que la ciudad atraiga trabajadores.
«Las tarifas salariales han aumentado, el coste de la vida en Charleston ha aumentado, y como gobierno, una cosa que normalmente no somos es ágiles en nuestra capacidad para ajustar las escalas salariales y contratar como lo haría una empresa privada», indicó Fountain. «Tendemos a tardar un poco más en ponernos al día cuando el sector privado hace un ajuste muy rápido como ha ocurrido en el último año o 18 meses».
Fountain agregó que ha hablado con el alcalde y el consejo, y que le han permitido utilizar el dinero que le queda al departamento en el presupuesto de este año para ayudar a cubrir esas vacantes.
También dijo que han comprado equipos que utilizan menos gente y están buscando ser más proactivos en los programas de mantenimiento para reducir el tiempo de conducción.